Objetivo del Diplomado

¿Qué aprenderás en este Diplomado?

Los participantes del presente Diplomado, estarán capacitados para conocer los fundamentos que caracterizan a la administración competitiva en la gestión de la empresa, aplicando las técnicas que ofrece la administración competitiva. Diseñar modelos organizacionales, que respondan a las exigencias del entorno de la empresa.

Docente especialista

Contamos con expertos en Gestión y Administración.

Duración

Seis meses, las sesiones se darán por medio de la plataforma ZOOM, que permitirá una enseñanza personalizada equivalente a 300 horas académicas.

Material digital y Clases 100% prácticas

Nuestro objetivo es lograr tu aprendizaje y especialización por ello te brindamos todo el material necesario.

Consultas a través del Chat o Micrófono

Desarrollamos una sesión interactiva, por ello utilizamos estos recursos.

Certificación de acuerdo a la Normativa de capacitación

Certificación de acuerdo a la Normativa de Capacitación. Envío gratuito a nivel Nacional.

Acceso a nuestra Plataforma Virtual

Obtendrás el acceso a nuestra plataforma para revisar los contenidos de este diplomado.

¿A quien va dirigido?

Este Diplomado está dirigido a los funcionarios de las instituciones públicas y privadas, a los profesionales de distintas áreas y disciplinas, profesionales de Fuerzas Armadas, y público en general que cuente con los requisitos exigidos. Los cuales tendrán acceso a la siguiente estructura curricular.

Estructura Curricular

MÓDULO I: ADMINISTRACIÓN COMPETITIVA FRENTE A LOS RETOS DE CAMBIO EN LAS EMPRESAS

  • Estructura Organizacional
  • La Estructura Organizacional Formal e Informal
  • El Proceso Administrativo
  • Dirección
  • La Planificación
  • Formulación de Esquemas Organizacionales

MÓDULO II: ORGANIZACIÓN ESTRATÉGICA

  • Estructura Organizativa
  • Diseño del Trabajo
  • Políticas y Prácticas en manejo de la Gestión de Personal
  • La Cultura Organizacional
  • Cambio Organizacional

MÓDULO III: GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN LOGÍSTICA

  • Definiciones de Organización
  • Tipos de Estructura Organizacional
  • La Adhocracia
  • Proceso Integral de Organización del Trabajo
  • Sustento Doctrinario de la Gestión Pública

MÓDULO IV: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

  • El Liderazgo Directivo: definiciones, funciones, mitos y realidades
  • Excelencia Gerencial
  • Innovación y Emprendimiento
  • La Teoría de las Necesidades
  • El Liderazgo como función Gerencial: la teoría

MÓDULO V: MARKETING ESTRATÉGICO

  • Mercadotécnia
  • ¿Qué busca el consumidor?
  • Marketing de Servicios
  • Calidad Interna Vs. Calidad Externa
  • Intermediación
  • La Comunicación

MÓDULO VI: GESTIÓN DE COMERCIO INTERNACIONAL

  • Generalidades del Entorno
  • Trabajo Compartido Éxito del Comercio Internacional sobre el método de Trabajo
  • Labores que se deben conocer para desarrollar actividades de Comercio Internacional
  • Mercado Global

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