Objetivo del Diplomado

¿Qué aprenderás en este Diplomado?

Los participantes del presente Diplomado, estarán capacitados para planificar, organizar, direccionar, coordinar y controlar. Estas funciones corresponden a la realización de ciertas actividades a la vez que se interrelacionan de forma eficaz y eficiente en el desarrollo de la organización.

Docente especialista

Contamos con expertos en Gestión Pública.

Duración

Seis meses, las sesiones se darán por medio de la plataforma ZOOM, que permitirá una enseñanza personalizada equivalente a 300 horas académicas.

Material digital y Clases 100% prácticas

Nuestro objetivo es lograr tu aprendizaje y especialización por ello te brindamos todo el material necesario.

Consultas a través del Chat o Micrófono

Desarrollamos una sesión interactiva, por ello utilizamos estos recursos.

Certificación de acuerdo a la Normativa de capacitación

Certificación de acuerdo a la Normativa de Capacitación. Envío gratuito a nivel Nacional.

Acceso a nuestra Plataforma Virtual

Obtendrás el acceso a nuestra plataforma para revisar los contenidos de este diplomado.

Contenido del Diplomado Online

Este Diplomado está dirigido a profesionales Administrativos de instituciones públicas y privadas. Los cuales tendrán acceso a la siguiente estructura curricular.

Estructura Curricular

MÓDULO I: ADMINISTRACIÓN COMPETITIVA FRENTE ALOS RETOS DE CAMBIO EN LAS EMPRESAS

  • Las organizaciones empresariales en el siglo XXI
  • La organización formal e informal
  • Proceso administrativo
  • La Dirección
  • La Motivación
  • Liderazgo

MÓDULO II: ORGANIZACIÓN, DESARROLLO Y MERITOCRACIA

  • Estructura Organizativa
  • Diseño del Trabajo
  • Políticas y Prácticas en manejo de la Gestión de Personal
  • La Cultura Organizacional
  • Cambio Organizacional

MÓDULO III: LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS EXITOSOS

  • Camino a nuevas habilidades personales
  • ¿Qué es personalidad?
  • ¿Qué es el trabajo en Equipo?
  • Desarrollo del Personal

MÓDULO IV: LIDERAZGO, EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y DESARROLLO

  • El Liderazgo Directivo: definiciones, funciones, mitos y realidades
  • Excelencia Gerencial
  • Innovación y Emprendimiento
  • La Teoría de las Necesidades
  • El Liderazgo como función Gerencial: la teoría

MÓDULO V: HERRAMIENTAS DE EXCELENCIA PARA UNA GESTIÓN EFICIENTE

  • Las Organizaciones Inteligentes
  • Técnicas de Gestión para la Innovación
  • Cómo Desarrollar un Proceso de Coaching Competitivo
  • Los Diez mitos del Coaching
  • Gerenciamiento Tradicional y Gerenciamiento Coaching

MÓDULO VI: LA AUDITORÍA DE GESTIÓN O ADMINISTRACIÓN, INSTRUMENTO ESTRATÉGICO PARA EL ÉXITO EMPRESARIAL

  • Control de la Gestión: Generalidades y Definiciones
  • El Control Interno y los Resultados
  • Normas de Auditoría Gubernamental
  • Auditoría y Calidad
  • Modelo de Auditoría
  • Calidad Total en Gestión Empresarial

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