Diploma en recursos humanos san marcos guimelperu UNMSM

24 Créditos   06 Meses de estudio   600 Horas

diploma en recursos humanos

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ESTRUCTURA CURRICULAR

MÓDULO I
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS BASADO EN COMPETENCIAS
  • Gestión y desarrollo de Recursos Humanos.
  • Elementos esenciales de Recursos Humanos.
  • Propósito y Objetivos de Gestión de RR.HH.
  • Modelo de Gestión de RR.HH.
  • Gestión de RR.HH. Y funcionamiento en el sistema.
  • Taller de Aplicación: Caso práctico de socialización de experiencia de evaluación por competencias
MÓDULO II
POLITICAS EN RECURSOS HUMANOS: Reformas Laborales en el Perú.
  • Situación laboral en el mundo.
  • Situación laboral en Latinoamérica y el Caribe
  • Regímenes laborales en el Perú
  • Régimen laboral del empleo público
  • Régimen laboral de la actividad privada.
  • Ley de Servicio Civil.
  • Política de compensaciones y entregas económicas en salud.
  • Nuevas estrategias de evaluación del desempeño.
  • Taller de Aplicación: Caso práctico de implementación de reformas laborales en las instituciones.
MÓDULO III
INSTRUMENTOS DE GESTIÓN EN LA IMPLEMENTACIÓN DE REFORMAS LABORALES.
  • Diagnóstico laboral y mapeo de puestos.
  • Guía de mapeo de puestos en la entidad
    • Marco general
    • Comisión de tránsito del régimen de servicio civil.
    • Metodología de mapeo de puestos
    • Elaboración y actualización de Manual de Perfiles de Puestos(MPP).
    • Normas para la formulación del Manual de Pérfiles de Puestos.
  • Guía metodológica:
    • Generalidades
    • Marco conceptual
    • Desarrollo metodológico
    • Taller de Aplicación: Caso práctico de elaboración de mapeo de puestos basado en perfiles.
MÓDULO IV
GESTIÓN DE PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS
  • Guía de identificación de necesidades de capacitación(actualización).
  • Deficiones conceptuales de Plan de Desarrollo de las Personas(PDP).
  • Pasos para la gestión del PDP quinquenal y PDP anualizado.
  • Instalación del Comité para la elaboración del PDP.
  • Financiamiento del PDP en las instituciones públicas y privadas.
  • Taller de Aplicación: Caso práctico de elaboración de PDP según instituciones laborales.
MÓDULO V
COACHING CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES
  • Historia de coaching.
  • Aspectos conceptuales de coaching empresarial.
  • Neuro-Coaching I: Relaciones intrapersonales en habilidades personales.
  • Neuro-Coaching II: Relaciones interpersonales en análisis organizacional.
  • Neuro-Coaching III: Relaciones extra personales en soluciones y ejecuciones.
  • Taller de Aplicación: Estudio de caso sobre un cambio institucional mediante la aplicación de coaching.
MÓDULO VI
ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • Promoción de Recursos Humanos.
  • Capacitación.
  • Administración de Modalidad Formativas.
  • Bienestar Social.
  • Taller de Aplicación: Desarrollo de un Plan de Capacitación.

¿ CUALES SON LOS BENEFICIOS DEL PROGRAMA ?

Diploma en recursos humanos
MATERIAL DE ESTUDIO

Se brindará un compendio autoinstructivo con los módulos del programa.

Diploma en recursos humanos
OBSEQUIO

Se obsequiará  cartapacio y  bolígrafo

Diploma en recursos Humanos
CONFERENCIAS MAGISTRALES

Se Contará con Expositores de amplia trayectoria.

Diploma en recursos humanos
CERTIFICADO

Finalizado el programa se otorgará la certificación a nombre de la UNMSM

Este Programa Académico está dirigido a:

Funcionarios de las instituciones públicas y privadas, a los profesionales de
distintas áreas y disciplinas, profesionales de Fuerzas Armadas y público en
general que cuente con los requisitos exigidos.

INFORMACIÓN DEL PROGRAMA 

ACADÉMICO

Metodología:  Semi-Presencial y Virtual.
Duración: 06 meses.
Valor Académico: 24 Créditos, 600 horas.
Certificación: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Conferencias: 06 Conferencias, un sábado al mes.
Horario
: de 3:00 p.m. 7:00 p.m. 

Fecha de Inicio : Viernes 25 de Agosto del 2017

Lugar: Auditorio Facilidades “B” – Hospital Cayetano Heredia
Av. Honorio Delgado
Urb. Ingeniería- San Martín de Porres
Lima – Perú.

FORMAS Y MEDIOS DE PAGO

 

Depósito o transferencia al Banco    Diploma en recursos humanos

Cuenta Corriente en Soles: 193-2097214-0-78

Escanear el voucher y enviar a:

informes@guimelperu.com

Telf: 320-8019/ Cel. 960-980239

Pagos con tarjetas de crédito y débito  modopagovisa

Solo se podrá efectuar pagos en efectivo en nuestra oficina de coordinación:

(Av. Arenales 773 Of. 501 – Lima 01)

guimel informes diploma en investigacion y docencia universitaria

También puedes escribirnos a

informes@guimelperu.com

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